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2018.01.29 Monday| category:-| -|

内定者時代を振り返る


学生時代、就活終了後に答えた自分のインタビューの
原稿がでてきたので参考までに紹介してみます。

振り返ると、入社前後でギャップもありましたが
思った通りだったとも感じています。

直感は間違っていなかったと思う一方で、
その直感が間違っていないと信じることができなければ
入社後にここまでがんばってこれなかったかな、とも思います。
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2008.07.21 Monday| category:就活体験記| comments(0)|

三菱商事&丸紅筆記/三井物産筆記通過!


朝:丸紅
夜:三菱商事
また筆記いってきました。

丸紅はちゃんとできたんですが、
三菱商事は英語の長文で睡魔に襲われました。。
ちゃんと寝ないとね。

丸紅の数的と、昨日受けた物産の数的で
問題がかぶっていてびっくりしました。


で、物産は通ってました。良かった良かった。
筆記の手ごたえ的には多分8割台で、9割行ってません。

解くスピード落ちたかなぁ。。

早速6日に面接を予約しました。
6〜11日が一次面接だそうで。

明日は伊藤忠です。
夜更かしせずに、早めに寝ようと思います。

↓15位からなかなか上がりません…。



  
2006.04.02 Sunday| category:就活体験記| comments(0)|

ソニー個人面接→三井物産筆記試験


今日は朝からソニーの個人面接、昼から三井物産の筆記試験でした。

筆記は、普通の知能検査みたいなのと、英語、適性検査。
英語はTOEICからリスニングを抜いて、難易度を下げて問題数を減らしたような感じでした。

一応リスニング対策していったのに…凹
(って、30分もやってないけど)

ESと筆記で総合的に評価されるそうです。

ソニーは、事前情報どおり、一次選考からいきなり個人面接でした。
受験職種は営業&マーケティング。

入社十年以上の経営企画の方が面接官で、
営業から経営企画と、今自分がイメージしている「キャリアプラン」に
近いので、最後に質問攻めさせてもらえて有意義でした。

メーカーに入った場合は営業かマーケティングをやろうと思っているわけですが、
営業の場合は単に物を売ってくるだけではなくて
得意先からのヒアリングを通して商品企画やマーケティングにも
提案ができるような営業をやってみたいと思っています。

ソニーでは、そういう事ができる環境であるにも関わらず
みんななぜかやらないのだそうです。

次の面接も楽しみです☆


明日は丸紅と三菱商事の筆記に行って来ます。

↓現在15位あたり!



  
2006.04.01 Saturday| category:就活体験記| comments(2)|

So-net二次選考&NTTデータOB訪問


今日はNTTデータのOB訪問(リクルーター?)に行った後
So-netの二次選考(個人面接+グループディスカッション)
に行ってきました。

OB訪問は、「また自己PRとか聞かれるんだろうなー」と
思いながら行ったら、今回は普通にOB訪問っぽい雰囲気だったので
逆に焦りましたw。一瞬。

今日話を聞いたのはかなりベテランの社員さんなんですが、
仕事の話からクライアント、他企業との関わりなど
かなり詳しく聞けて満足です。

リクルートと資本関係があってリクナビのシステムも作っている
というのはびっくりでした。
興味あるので、その担当者の方を紹介してもらえないか御願いしています。

so-netは、15〜30分程度の面接の後と
9人でのグループディスカッションでした。

結構メンバーが良かったこともあって、
押さえるべきポイントは大体押さえて議論できたように思います。
他のグループよりもクオリティ高かったそうで良かったです。

面接は、自分にしては珍しくイマイチな手ごたえです。
なんかだらだらしゃべってたような。。。
気を引き締めなおしたいと思います。


ところでそのグループで、内定後の拘束に関しての話に。

幸いにも僕が現時点で内定もらってるところは全くそういう
圧迫・拘束はないんですが、今受けている企業はそうも行かないらしい。。

やっぱり採用計画の関係もあって、内定後すぐに
意思を決めないといけなかったり
一週間とかで決めないといけなかったり
意思を決めないと内定がそもそももらえなかったり
するらしく、難しい選択を迫られるようです。

いざというときに慌てないように、今のうちから
判断材料を揃えて優先順位を考えておくべきなのかもしれませんね。


ところで、物産の筆記が予約できません。
全地区全日程が満員…;
応募者が多くて会社側も想定外なんでしょうね。

今年は、TOEICなどでの英語免除がなく、全員が全科目を
受験することになるそうです。



  
2006.03.29 Wednesday| category:就活体験記| comments(0)|

ソニーのES通過☆次は個人面接


ソニーのエントリーシートが通ってました!

早速一次面接の予約をしたんですが、
すでに1日しか空きがありませんでした。。。みんな反応早いね。

4月の1・2日が結構埋まってしまってて、
まだ日程の決まってない三菱商事と三井物産の筆記を
ねじ込めるかどうか、若干不安なところです。

去年ソニーを受けていた友人の話によると、
ソニーの面接は1次から最終まで個人面接だそうです。

…個人面接きたーーー!!

個人面接まで持ち込めばこっちのもんです。
待ってろ人事部長っ(最終面接が人事部長らしい)

勢いで三井物産のエントリーシートも提出してしまいました。
こっちは28日午前中〆切ですが、忘れないうちに。

次は三菱商事。こっちはちょっと時間かかりそう。。



  
2006.03.26 Sunday| category:就活体験記| comments(0)|

マクロミル一次選考グループワークに参加


昨日はマクロミルの一次選考(グループワーク)に行って来ました。

GWとESを総合して評価して、二週間以内に連絡してくださるそうです。
…来週中には来て欲しいけど。

通ったら次がグループ面接とか。

…グループ苦手なんだよね…。

個人面接はケーススタディが出なければほぼ全焼。じゃなくて全勝。
なので何とか個人面接に持ち込みたい所です。

ちなみにグループワークの内容は、推理ゲームみたいなもので
会社の業務内容とはあんまり関係ありませんでした。

うちの班は時間通りに終わるどころか早めに終わってしまい
見直しする時間まで取れましたが、

評価ポイントはそこではなくて
楽しくコミュニケーション取ってるかどうか
という所にあるような気がしました。

実際グループ6つに対して人事2〜3人しかいなかったので、
深いところまでは見れないし。「足切り」のためのGWですね。

GWの後には社員1:学生6の質問会があって、
合計三人の社員さんの話を聞きました。
執行役員の方に営業の様子を聞けたのがかなりの収穫。

ちなみに他の受験者は広告業界志望の人が多かったです。
電通・博報堂とか。

どうもリクナビとかでは広告業界で検索すると
マクロミルがヒットするらしいですね。
広告界就職ガイド〈2007年版〉
広告界就職ガイド〈2007年版〉
宣伝会議編集部

でもって今日は野村総研にも行って来ました。
今頃、説明会。

公式な会社説明よりも、終了後にオマケで流していた
社内の様子を撮ったビデオの方が面白かったです。

世の中には説明会のコンサルティングが必要な会社が、
まだまだたくさんあるようです。



  
2006.03.24 Friday| category:就活体験記| comments(0)|

最近の受験企業


さっき数えてみたら、エントリー予定のものを含めて
現在持ち駒13つほど。
…大体こんなもん?

商社・ITor通信・メーカーなど+広告系って感じです。
難易度高いところばっかりなのが少し気になりますが。

業界で区切って会社選びするのが非合理だと思っているので
受けてる業界はバラバラなんですが、
とりあえず金融系は0社なのは特徴的だと思います。

持ち駒とは別に内定が一個。
これは人材系。

とりあえず、エントリーしたものは確実にこなしつつ
それ以外に面白い会社が見つかったら随時増やしたいと思います。


※去年知り合いで、業界絞ってたら4月に入って一気に全滅って人も
 いたので、エントリー追加は随時視野に入れておくのがよいと思います。

昨日は日本の通信というかインターネットの根底を支えている
会社のリクルータ面談でした。

エントリーすると自分の大学のOBOGから連絡が来るんですが、
自己PRとかも聞かれて、ほとんど面接みたいなもんでした。

…っていうか別に会社名出してもいいか。
NTTコミュニケーションズです。
金融系やNTT系はこの手のリクルーター制度があるそうです。

NTTコムはどのISP(インターネットサービスプロバイダー)にも根底の部分で関わってて(例えばSo-netのサービスも根底にはNTTコムの存在があって)、そういった意味で影響力はすごく大きい会社です。
自社でもOCNっていうISPをやっていますね。

こういう大企業からベンチャー企業まで、
色んな選択肢を検討してみたいと思ってます。



  
2006.03.23 Thursday| category:就活体験記| comments(3)|

第一志望が変わりました


長らく第一志望にしていた会社があったのですが、
そこを辞退することになりそうです。

人事の方の話によると、営業部の体制が変わってしまい
新卒で入っても僕がやる予定だった営業企画的な
仕事はできないらしいのです。

「それじゃきっと面白くない。
 自分の強みが活かせる他の会社に行かないともったいない。
 役員や社長からも高く評価されてるし
 不採用にするような事はしたくないから、
 自分で辞退して他を受けてもらうのが良いと思う。」

…という感じの事を言われました。

内定でもなく不採用でもない、不思議なケースです。

一ヶ月くらい、僕の身の振り方について議論して下さっていたようです。

真剣に考えてもらえてありがたいような、
一歩間違えたら僕がニートになってたので困るような、
(※もうエントリー締め切った企業も多いし…)

そんな感じですが、とりあえず
真剣に考えてくださったようなので良しとします。


僕がこの会社でやりたかった事は
他の会社に行ったほうができる気もしていて、

この会社はむしろ業務提携先として考えた方がいい、
とも考え出していたので、ちょうど良いといえば
ちょうど良いのかもしれません。


と、そんなわけで今更ながら真剣に就活しようかと思い始めました。



  
2006.03.22 Wednesday| category:就活体験記| comments(0)|

志望してないわけですが。


今日(すでに昨日)は、某人材系の会社の面接にいってきました。

自称「選考じゃない」説明会にいったところ
なぜか「通過」の連絡が電話できたので、せっかくなので行ってきました。

会社に行くと会ったことのないおっちゃんが。
電話かけてきた社員さんと面接するもんだと思ってたので少し面食らった。


面接では
・志望動機
・軽めのケーススタディ?
・仕事観について

などの話をしました。
全体的に、意識がズレてるなぁ…という印象。

まずはじめに、なぜ当社を志望されているのか…とか聞かれても
「いや、志望してないんですが」が本音。
だって電話来たからとりあえず話聞きがてら来てみただけですし。

志望理由を聞く前にまず志望させてください。
ちゃんと口説いておいてください。先に。

ちなみに現時点で志望度が高くない事は、
面接の最後にしっかりアピールしておきました。
(アピールどころが間違ってるのは自覚済み)

…良い子は真似しないでくださいね(笑)
持ち駒なくなっても責任取らないので。


さて、「ベンチャーと一言に言ってもピンキリ。ひとくくりにはできない」
と常々言っています。

今まで自分が受けてきたベンチャー企業は
「ピン」に当たる会社ばかりだったと思いますが、
やっぱベンチャー企業でも社員のレベルが高かったり
将来性がある会社はごくごく一部なんだなーと実感してしまいました。

やはりベンチャー・大企業と対立して見るのではなく
企業を一つ一つ個別に見るのが大事だと思います。
大体の傾向としてベンチャーの特徴・大企業の特徴はつかんでおいて
損はないけれど。

ちなみに、面接官が手元に持っていた資料には
事前に○とか△とか記入されていたらしき紙がありました。
「選考じゃない」説明会しか行ったことないのにいつの間に書いたんだか。

多分受かってても次の面接は行かない。
交通費と時間の無駄だと悟りました。


決めたこと:
志望度が低く、なおかつ規模の小さいor無名な会社は受けない事にしよう。
そうなるとかなり受ける会社減ってしまうけれど。

今日はベイン&カンパニーの説明会です。


就活ブログランキングはこちら。



  
2006.02.01 Wednesday| category:就活体験記| comments(0)|

明日で今月の就活終了(笑)


ランキング常連の忍者さんがNHKに出られるそうですよ。
28日放送だそうなので要チェック!(全国放送のようです)

今日はテストにも就活にも関係ない論文を書いていました。


明日は久々の就活の用事。
某人材系?の会社に行って来ます。

…とか言ったら特定されるかな?まぁそのときはそのときで。


ちなみにリクルートのプレスリリースをネット上で見かけたんですが、
リクナビLIVEって出展企業の数、千単位なんですね(汗

複数回開催とはいえ、そんなに会場に入りきるものなのか。。。

ランキング、もうちょっとで4位です!



  
2006.01.19 Thursday| category:就活体験記| comments(0)|
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