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2018.01.29 Monday| category:-| -|

学歴差別ってあるの?


ちょっと他のブログに書いてあった記事を見て思ったこと。

就職活動と学歴は確かに関係ある話なんですけど、
僕は「差別」って言い方はちょっと違うかな?と思います。

あくまで効率化のためにやっている合理的なことなので
いわれのない、意味のない差別とはまた別物だと僕は感じています。

…と、それはさておき。

http://www.kcareer.com/k_info/rikunabi.html
↑のページはリクナビの掲載料金・サービス表なんですが
説明会・面接予約画面S - 180万円 ○ クローズ形式(特定の学生のみ対象)でセミナーや会社説明会を告知することが出来ます。

って、早い話が学歴フィルターの事らしいです。
大学ごとに人数が決まってたり、特定大学の人にしか表示されなかったり、あとこれは別サービスですが特定大学の人にしかメールが行かなかったり。

こういったサービスがあり、
企業側もそういったサービスを望んでいたりするそうです。

もちろん仕事ができるかどうかの実力は個人の問題なんですが、
統計的に見て難関大学ほど良い人材がいる確率は高いわけで
企業がそれを気にするのはある程度は仕方ないともいえます。

あと、ブログランキング一位の内定ネットさんによると
「学校内で作れる人脈」というのも、
難関大にいる学生の評価につながっているそうです。
そういえば最近「名門高校人脈」みたいな本も出てますね。

筆記試験を全員に受けさせて絞るよりも
学校名だけ見て絞るほうが明らかに金も時間もかからなくて、
効率良いですから、「そういう企業もある」のは事実だと思います。

こないだの記事に書きましたが、
僕も最近某コンサルの学歴フィルターにひっかかりました。
(年齢的に現役じゃないってのと、高校が無名なのが原因かな、
 と自分では分析しています。)

セミナーの参加に関してなんですが
「抽選で当たった人だけに連絡がいく」
と書いてあり、結局連絡ありませんでした。
(ランダムで良いのなら「先着順」にすれば良いはずです。)

追記:古井戸先生のブログでも詳しく述べられていたので紹介します。
http://ameblo.jp/furuido/entry-10003052217.html

でも自分の中では割り切ってるんで、
自分なりに他からアプローチしようかと思っています。

問題は「学歴差別されるかどうか」とかではなく、
学歴やら自分のバックグランドが活動に影響する時に
「その中で自分がどう動くか」ですよね。

エントリーフォームのフィルターにひっかかっても、他に道はあるんじゃないでしょうか。

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2005.11.07 Monday| category:就活動向分析| comments(8)|

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2018.01.29 Monday| category:-| -|
Comment
はじめまして。
突然の書き込み失礼いたします。

就職活動コミュニティサイト『就活相談.com』を運営している株式会社ブックデザインの島田と申します。
この度、あなた様のブログを拝見し、ぜひ『就活相談.com』で9日より新設される「本日のイチオシ! 就活ブログ」のコーナーで紹介させて頂きたいと思い、ご連絡差し上げました。
今後、より学生の皆様のお役に立てるよう活気溢れるサイトにしていくため、下記ご確認のうえ、ご承諾いただければ幸いです。

【お願いしたい内容】
弊社運営サイト『就活相談.com』における貴ブログの紹介およびリンクの掲載

【媒体概要】
●サイト名:『就活相談.com』
●オープン:2005年9月20日〜
●URL:http://www.shukatsu-soudan.com/
●サイト概要
1.自己分析、面接対策など就職活動に関する悩みや疑問ついて学生同士で相談・回答
2.就活本、サイトなどの口コミ情報を共有

以上2点を柱として、就職活動を行っている学生の支援を目的としたコミュニティサイトです。
掲載に際しましては、弊社編集部が作成した簡単な紹介文を添えさせて頂きます。

なお、大変恐縮ではございますが、11月8日までに下記メールアドレスまでお返事を頂けますでしょうか?
もしそれを過ぎますと、誠に勝手ながら弊社編集作業の都合上、掲載に踏み切らせて頂きたいと思いますので、ご了承のほどよろしくお願い申し上げます。

株式会社ブックデザイン
島田彰太郎
info@shukatsu-soudan.com
島田彰太郎, 2005/11/07 5:07 AM
俺は思った!

FROM A で就活すれば?
忍者, 2005/11/07 2:33 PM
>忍者さん
ぶっちゃけそれもありですよねw
新卒募集してない会社に乗り込むのも面白いかなーって考えてます。

>島田さん
コメントありがとうございます。
紹介していただくのは大歓迎ですので、よろしくお願いいたします。
リクナビを使わない就活, 2005/11/08 9:44 AM
なるほど!!
フィルターの話は、採用の効率化という点で俺も理解していたんだけど。
その企業のHPって始めて見ました。
フィルターの中で、自分がいかに頑張るかが大切ですよね。
Yosh!, 2005/11/08 4:13 PM
コメントありがとうございます!

個人的にはできればこういったフィルターを通さなくても効率的に採用できるようになってほしいんですが、一学生としては現状を受け入れてその中で頑張るしかないですね。
リクナビを使わない就活, 2005/11/08 8:29 PM
トラッシュバックありがとうございます。
僕の友達にエリート大学の人がいて、その人に企業の採用の現実を聞かせてもらって、効率化のためにはしょうがないと思いました。僕のブログでは批判的に書いちゃったんですけど、ちょっと訂正ですね。
結局はその中で頑張らなければならないと今は考えています。
アズマン, 2005/11/09 11:39 PM
就活相談.comでのブログ紹介をご快諾頂きまして、ありがとうございました。
またこちらブログで就活相談.comのURLを貼って頂き、重ねて御礼申し上げます。
島田, 2005/11/10 7:08 PM
>島田さん
こちらこそありがとうございます!
また何かあればご連絡ください。よろしくお願いします。

>アズマンさん
参考にしていただけたようで何よりです☆
がんばっていきましょうね!
リクナビを使わない就活, 2005/11/11 3:31 AM









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